de 7 zekerheden

Wil je weten of we een goede match zijn?

Dit zijn de 7 zekerheden waaraan mijn ideale klant voldoet. Kun jij overal volmondig ja op zeggen? Dan kunnen we samen bouwen aan een bedrijf dat groeit – in structuur, resultaat en rust.

Ik hanteer een strenge selectieprocedure en ik heb plek voor maximaal 8 bedrijven per jaar. Ik werk alleen met ondernemers die met hun bedrijf willen spelen op Champions League-niveau – en 'm ook nog willen winnen.

1. Je bent ondernemer

Je hebt het zelf gebouwd – eventueel met één of meerdere compagnons. Klanten, team, product – het staat er. Maar je voelt ook: dit spel vraagt om een nieuwe rol. Aan het roer, niet op de werkvloer.

2. Je hebt 40 –75 medewerkers

De groei is er, maar de grip ontbreekt. Veel komt nog via jou. Je MT is er, maar functioneert nog niet als het moet. Tijd voor ritme, structuur en leiderschap dat jij niet meer alleen hoeft te dragen.

3. Je bent prima winstgevend

Minimaal €500.000 EBITDA. Je kunt – en bent bereid – te investeren in wat jou en je bedrijf structureel verder brengt: een sterk MT, helder ritme en een organisatie die niet meer afhankelijk is van jou.

4. Je zoekt geen bevestiging

Je zoekt iemand die al is geweest waar jij naartoe wilt. Iemand die scherp kijkt, de vinger op de zere plek legt en je uitdaagt waar nodig. Je bent leergierig – je wilt versnellen, niet alles zelf uitvinden. Want dat kost je alleen maar tijd, energie en momentum.

5. Je bouwt met A-spelers

Je wil bouwen met A-spelers. Mensen die verantwoordelijkheid nemen. Je bent bereid te investeren in hun ontwikkeling – want als zij groeien, groeit je bedrijf mee.

6. De klik is essentieel

We werken intensief samen. Dan moet het persoonlijk kloppen. Geen dikke rapporten, maar duidelijke gesprekken en eerlijk advies. Jij moet voelen dat ik je verder kan helpen. En ik moet zeker weten dat jij echt wilt bouwen.

7. Je investeert

Tijd. Energie. Commitment. De investering ligt tussen €25.000 en €50.000. Minder dan de kosten van één verkeerde hire. Of van nog een jaar in de vertraging.

Zo starten we

  1. Kort telefoontje – geen verkooppraat, alleen verkenning

  2. Verdiepend gesprek – wat zit er écht in de weg?

  3. Bezoek bij jou – ik wil je bedrijf voelen, niet alleen je verhaal horen

  4. Dan: ja of nee. Heldere keuze. We doen het goed – of we doen het niet.